
——显然他不是。一看就是大大咧咧的。”那天,张雪在走廊上大喊大叫着安排工作,声音隔着几间办公室都听得见。程俊华心里咯噔一下:这样的人,能管好公司吗? 他没有急着下结论。两轮深度交流后,他有了两个判断:一是高竞争行业需要这种雷厉风行的风格;二是周围人对他风格的接受度,比外人想象的要高得多。 “个性鲜明,但具有凝聚力。”程俊华总结,“只有一个能集聚人才的公司,才能很好地发展。” 程俊华仔细盘点了
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发布时间:00:22:41